會議由公司人力資源部經理沈壯主持。沈經理首先介紹了本次培訓會的目的和重要意義，并對培訓作了相關要求。接著由公司人力資源部、公司法律顧問、辦公室和企業發展部的相關負責和主管人員分別就項目勞動用工管理、項目公文處理、綜合事務相關法律風險防范和項目文化、形象建設等四個方面給與會人員作了內部培訓和交流。
與會人員表示，隨著公司不斷發展壯大，對項目綜合事務部管理人員的素質和管理能力提出了更高的要求。通過本次培訓和交流，更加深刻地領會了公司的管理思路，對相關職能部門的業務流程和管理要求也有了更加明確的認識，希望公司多提供這樣的交流機會和平臺，切實提高廣大管理人員的業務能力和管理水平。