6月3日，公司在七樓會議室舉辦“第二期項目關鍵崗位課程開發與設計工作坊”，39位課程開發代表參加研討。

　　本次工作坊以搭建項目關鍵崗位能力模型為目標，用團隊共創、敏捷高效的方式，梳理出“黨支部書記、財務部長、安全部長、綜合部長”四個系列培訓班的課程體系及對應的教學方案。

　　接下來，公司將在此工作坊成果基礎上進一步舉辦內部講師TTT培訓及課程評審、講師授權、正式授課等一系列工作。