為加強對新員工的培養，9月6日，宜巴09標組織召開新員工座談會，關心員工思想動態、指導進行職業規劃。座談會由路面公司總經理兼項目經理王遠勝主持。

王總指出，近兩年畢業的新員工表現都很好，能很快的融入工地環境，相互之間能進行很好的溝通，工作態度積極認真，業務水平也在不斷提升。王總向新員工分享了自己在路橋公司14年的工作經驗和人生智慧，希望新員工要克服工地生活的枯燥，以吃苦的心態、良好的忍耐力、明確的成長目標和充滿激情的態度去工作；希望新員工要擠出時間多學習，多總結，不斷提高業務水平、提高事能力，提升視野和思維；希望新員工明確自己的工作期望，合理規劃職業生涯，力爭三年打基礎，五年成長為項目部門主管，八年成長為項目領導。

宜巴09標嚴格貫徹落實公司新員工培養制度，把員工的培養當做大事來抓，項目經理親自抓，培養人每月進行培養考核。